23/04/2018
Travail et social - Travail et social
La révolution numérique bouleverse le monde du travail. Brouillant la frontière entre vie professionnelle et vie privée, elle amène de nombreux collaborateurs à travailler hors lieu et temps de travail. S’inscrivant dans cette évolution sociétale, les ordonnances Macron sont venues renforcer les dispositions de la loi du 8 août 2016. Après le droit à la déconnexion, le nouveau « droit au télétravail » !
Les outils technologiques révolutionnent également la fonction RH. De nouvelles utilisations numériques voient le jour : dématérialisation du bulletin de paie, vote électronique, utilisation des outils numériques de l’entreprise par les organisations syndicales… Comment gérer en toute sécurité toutes ces informations RH collectées ? C’est ce que vient encadrer, sous peine de très lourdes sanctions financières, le Règlement Général sur la Protection Des Données (RGPD) applicable à compter du 28 mai 2018 !
Autant de nouveautés sur lesquelles Liaisons sociales vous propose, lors de la journée du 16 mai 2018, à Paris, l’éclairage de nos juristes experts en droit du travail, en droit du numérique, et d’un représentant de la CNIL, avec des témoignages d’entreprises.
Tél : 09 69 32 35 99
Mail : FR-liaisonsformation@wolterskluwer.com
Les outils technologiques révolutionnent également la fonction RH. De nouvelles utilisations numériques voient le jour : dématérialisation du bulletin de paie, vote électronique, utilisation des outils numériques de l’entreprise par les organisations syndicales… Comment gérer en toute sécurité toutes ces informations RH collectées ? C’est ce que vient encadrer, sous peine de très lourdes sanctions financières, le Règlement Général sur la Protection Des Données (RGPD) applicable à compter du 28 mai 2018 !
Autant de nouveautés sur lesquelles Liaisons sociales vous propose, lors de la journée du 16 mai 2018, à Paris, l’éclairage de nos juristes experts en droit du travail, en droit du numérique, et d’un représentant de la CNIL, avec des témoignages d’entreprises.
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Flexibilité partagée et nouvelles organisations du travail
- Nouveaux besoins, nouvelles organisations du travail
- Droit ou devoir de déconnexion hors temps de travail et au bureau ?
- Le nouveau « droit au télétravail » après la loi de ratification de mars 2018
- L’expression par voie numérique
- Surveillance des salariés
- La régulation du numérique par chartes
- Recours au vote électronique simplifié
- Digitalisation des processus RH
- RGPD mode d’emploi
- Pouvoir renforcé de la CNIL
- Eric BARBRY, Avocat associé, Equipe IP / IT & data protection, CABINET RACINE ;
- Wafae EL BOUJEMAOUI, Cheffe du service des questions sociales et RH, Direction de la conformité CNIL ;
- Aurélien LOUVET, Avocat associé, CAPSTAN AVOCATS ;
- Dimitri MOUTON, Expert indépendant en solutions de vote électronique DEMAETER ;
- Jean-Emmanuel RAY, Professeur à l’université Paris I - Sorbonne et à Sciences Po Paris.