12/06/2017
Travail et social - Travail et social
Le télétravail est aujourd'hui entré dans les mœurs des entreprises…et des jeunes générations. Car cette organisation du travail permet d’allier aspirations des salariés et préoccupations des directions des ressources humaines en matière de qualité de vie au travail, prévention des RPS mais aussi responsabilité sociale des entreprises : CO2, embouteillages…
Liaisons sociales, dans le cadre d’une matinée le 22 juin 2017, à Paris, vous propose de décrypter dans le détail les étapes à suivre pour garantir le succès du dispositif, de la négociation de l’accord jusqu’au suivi individuel et collectif.
Tél : 09 69 32 35 99
Mail : FR-liaisonsformation@wolterskluwer.com
Liaisons sociales, dans le cadre d’une matinée le 22 juin 2017, à Paris, vous propose de décrypter dans le détail les étapes à suivre pour garantir le succès du dispositif, de la négociation de l’accord jusqu’au suivi individuel et collectif.
Tél : 09 69 32 35 99
Mail : FR-liaisonsformation@wolterskluwer.com
Au programme de cette matinée :
- Mise en place du télétravail : négociée ou unilatérale ?
- Suivi du télétravail : bonnes pratiques et points de vigilance.
- Jean-Emmanuel RAY, Professeur à l’université Paris I - Sorbonne et à Sciences Po Paris ;
- Nathalie PLOUVIET, Directeur du département Droit du numérique, Alain Bensoussan Avocats
- Date : 22 juin 2017 de 9 h à 11 h 30
- Lieu : Maison des Centraliens, Paris