26/09/2022
Travail et social - Travail et social
La nouvelle édition de Liaisons sociales – Les Thématiques (ex-Numéros juridiques), en ligne sur le site liaisons-sociales.fr, est consacrée à la prévention des risques professionnels dans l’entreprise. Un point spécial aborde plus spécifiquement le document unique d’évaluation des risques professionnels (DUERP).
Point spécial : Le document unique d’évaluation des risques professionnels
Tout employeur est tenu d’évaluer les risques pour la santé et la sécurité des travailleurs, et de retranscrire les résultats obtenus dans le document unique d’évaluation des risques professionnels (DUERP). La loi du 2 août 2021 redéfinit l’objet de ce document, qui doit désormais répertorier l’ensemble des risques professionnels, mais aussi assurer la traçabilité collective des expositions. Ses versions successives doivent être conservées pendant au moins 40 ans.
Autre nouveauté, la loi prévoit la consultation du CSE sur le DUERP et ses mises à jour. Il fera l’objet d’un dépôt dématérialisé sur un portail numérique.
Tout employeur est tenu d’évaluer les risques pour la santé et la sécurité des travailleurs, et de retranscrire les résultats obtenus dans le document unique d’évaluation des risques professionnels (DUERP). La loi du 2 août 2021 redéfinit l’objet de ce document, qui doit désormais répertorier l’ensemble des risques professionnels, mais aussi assurer la traçabilité collective des expositions. Ses versions successives doivent être conservées pendant au moins 40 ans.
Autre nouveauté, la loi prévoit la consultation du CSE sur le DUERP et ses mises à jour. Il fera l’objet d’un dépôt dématérialisé sur un portail numérique.